VOEL JE COMFORTABEL IN JE SCHOENEN
Bij Crocs willen we comfort voor iedereen creëren en nodigen we iedereen uit om te zijn wie je bent: Come As You Are™. Ons diverse personeel is een bron van collectieve kracht voor de manier waarop wij ons aan de wereld presenteren. Elk individu is uniek en verdient het om zich ergens bij te voelen, thuis, op het werk en in onze gemeenschappen.
Come As You Are™
Come As You Are is onze boodschap voor de hele wereld en een uitnodiging aan iedereen om zich comfortabel in zijn eigen schoenen te voelen. Dit is de drijfveer van onze bedrijfscultuur en voor alles wat we doen. We vieren ieders individualiteit, samen met alle genders. Samen kunnen we een wereld creëren waarin iedereen helemaal zichzelf kan zijn, comfortabel in zijn eigen schoenen.
Het begint bij onze medewerkers
We erkennen de uniciteit van onze medewerkers door mensgerichte beleidsmaatregelen en praktijken. Daarnaast werken we hard aan het creëren van een inclusieve werkomgeving die democratisch is en waarin iedereen zich prettig voelt.
Onze identiteit is belangrijk
Alles draait om onze fans, een mooie groep unieke individuen verspreid over de hele wereld. In onze campagnes, samenwerkingen en marketing zijn we heel zorgvuldig in de keuze van het taalgebruik en beeldmateriaal. Hiermee willen we uniciteit omarmen en bijdragen aan een meer inclusieve en representatieve cultuur.
Samenwerken om positieve veranderingen te bevorderen
Alleen door samen te werken, kunnen we zinvolle veranderingen teweegbrengen. Daarom werken we samen met andere merken en bedrijven via lidmaatschappen zoals Open to All om inclusie in de detailhandel te bevorderen. Ook hebben we het Mitigate Racial Bias in Retail Charter ondertekend om actie te ondernemen en winkelomgevingen te creëren waarin iedereen zich welkom voelt.
Samen werken we aan een inclusieve samenleving
We ondersteunen het werk van non-profitorganisaties die echt impact maken en onze ambitie delen. Onze partners bevorderen inclusiviteit op diverse vlakken in de VS en wereldwijd.
Om er maar een paar te noemen:
- Special Olympics, Inc. bevordert de acceptatie van alle mensen door middel van leiderschapstraining.
- United Nations Foundation’s Girls & Women Strategy beschermt en bevordert gendergelijkheid wereldwijd.
- NAACP bevordert sociale rechtvaardigheid en bestrijdt discriminatie op basis van ras.
- GLAAD waarborgt eerlijke, nauwkeurige en inclusieve vertegenwoordiging van LGBTQ’ers in de media.
Elke dag zetten we de ene schoen voor de andere om gestage vooruitgang te boeken die iedereen kan volgen. De weg naar perfectie is lang, daar maken wij ons geen illusies over. We weten dat door mogelijkheden te bieden om te kunnen laten zien wie je bent er een cultuur van verbondenheid ontstaat. Dit zijn voor ons de belangrijkste stappen om comfort voor iedereen te creëren.
Raadpleeg hier ons jaarlijks Comfort Report voor meer informatie over hoe we comfort voor iedereen creëren en inclusievere werkomgevingen.
